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365bet项目建设突飞猛进 成为干部成长的主要战场

来源:365bet手机娱乐场发布时间:2013-09-09 09:05:00【返回】

  战场是造就将才的舞台,同样,人才的大量涌现,也离不开一个充分施展才能的平台。365bet指挥部体系,就是这样一个让优秀干部脱颖而出的主战场。

  首先,正如张大勇书记所说的,要利用这些平台,打破原有的一些行政上的束缚,人才和人力资源管理上的束缚,重新布局大家的工作要素,把好钢用在刀刃上。选拔优秀干部,向一线倾斜,向指挥部倾斜,来加大项目建设和推进的力度。也就是说,这些指挥部的成立,本身就为大家锻炼培养干部提供了全新的平台。

  同时,相较于原有的行政节奏,指挥部的工作任务,无疑更艰巨;需要面对的问题,无疑更复杂;对干部提出的要求,也就更严格更全面。产业项目、设施项目、村庄改造项目等重点项目落地、开工、建设、竣工,统筹调度,协调解决项目推进过程当中遇到的问题……让沉到一线的机关干部有了更多的锻炼机会,使干部优者胜、劣者汰。俗话说得好,“是骡子是马拉出来溜溜”,在指挥部这个战场上,谁英雄谁狗熊,当然会看得更清楚。

  较以往的行政节奏,指挥部怎样锻炼干部?与广大干部座谈,大家总结,最重要的是“逼”着干部们做好“减法”和“加法”。

  所谓“减法”,就是不能只坐在办公室办公,而是要深入一线,去除浮躁之气,杜绝慵懒之风。365bet新区的建设,步入了快车道,作为一名指挥部的干部,必须跟上发展的步伐。“5+2、白加黑、雨加晴”的奋战精神是必不可少的。

  所谓“加法”,就是在本职工作的基础上,广大干部迫切需要掌握更多常识和本领。如国际经济合作区指挥部一班人来自监察局、发改局、服务业发展局等不同单位,按照“学习调研、摸清底子、建章立制、明确目标”的思路展开工作。从进经济区、街道、镇调研,到协调编制规划,现场推进项目,再到为招商引资服务,调度推进重点项目;从单一的专业工作服务到编制流程、综合协调、跟踪推进、专业引导,每名工作人员经历了从无到有、从简到烦、从易到难、从知到智的蜕变,实现了胸怀大局干事创业责任意识的提升,人人能够独当一面。很显然,每一个指挥部内的每一位干部,都要成为一专多能的人才,这样才能搞好服务。

  总结“加法”和“减法”,就是让干部转变作风,更投入地工作;就是让大家面对新问题,增长才干。只要做好这两条,干部就会更快更好地成长起来,365bet的事业就有了坚强保证,实现事业和人才双丰收。

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